9連休中に秋葉原を満喫してきました！
こんにちは！
年末年始の9連休で、
お正月太りを経験中の川村です(TдT)
恥ずかしながらかなり、
ダラダラした生活を過ごしてしまいました。。
しかし！
ちゃんとお休みを満喫するために、
9連休の終わり間際に
地元の友達と秋葉原に行ってきました～♪
この友達はサービス業のため
なかなか休みも合わないのですが、
9連休という長期休みだからこそ、
お互い予定をあわせることができました(๑•̀ㅂ•́)و✧
ヨドバシカメラに炭火焼きの
美味しいお店があるということで、
友達と合流して早速ランチに！
「炭火焼きって美味しい…」
「炭火で焼いたお魚美味しいよ！(^q^)」
そんな会話を繰り広げながら、
お互い黙々と食事に集中できました！
…久しぶりの再会でも
食欲を優先するという私と友達（笑）
もちろん食事のあとは
お互いの近況報告などを交えて、
楽しい時間を過ごせました＾＾
普段はなかなか会う機会もない友達と、
久しぶりに交流ができて
とても充実した一日となりました！
友達も元気そうで良かったですし
今年の抱負なども聞けて、
私もモチベーションアップ中です。
今年もいっぱいチャレンジするぞ(๑•̀ㅂ•́)و✧
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
このブログはスタッフの川村が執筆しました。
クロスリテイリングの取り組み
スタッフブログはいかがでしたか？
クロスリテイリングでは土日祝はもちろん、夏季休暇や年末年始もしっかりお休みを取ることができます。
帰省したり遊びに行ったり、お家で充実した時間を過ごしたりと、スタッフによって過ごし方はさまざまですが、非常に充実したプライベートを過ごしていますよ。
これも、クロスリテイリングはスタッフのライフワークバランスを大事にしているからです。
仕事とプライベートをしっかり分け、メリハリを付けた生活を送ってもらうことで、仕事の質が上がると考えています。
仕事の質が上がればそれだけ成果を出すことに繋がりますから、企業の売上に大きく貢献することになりますし、それが最終的には各々のお給料に反映されることになります。
つまり、仕事の質が上がることでプライベートがさらに充実なものとなるわけです。
だからこそ、クロスリテイリングは無駄な残業をさせることはありませんし、休日出勤を強要することもありません。
※もちろん場合によっては残業や休日出勤をお願いすることもありますが、正当な手当を支給していますし、振替休日の取得もあります。
「クロスリテイリングで働いてみたいな」と思われた方はぜひこちらの採用情報もご覧ください。