多頭飼いレポ
こんにちは！
昨年の11月から飼い始めた猫（キジトラ♂）が9月で1歳になりました！🐾
先住猫（ミケ8歳♀）ともかれこれ10ヶ月が経とうとしていて
最初は仲が悪かった2匹も今では仲良く…
なっていません🤣
これは完全に想定外でした(笑)
いつも暴走気味な2匹目にさすがの
先住猫もATフィールド全開になってしまうようです…
とにかく何にでも興味津々なお年頃の2匹目
この間は照明スイッチの蓋を器用に外していて
私にはそもそも蓋が外せるという概念が存在しなかったので、
呆れながらも感心しました(笑)
それに対して先住猫は普段「本当に猫なのか？」と思うぐらい
“”何をしても””おとなしいので、
怒っている姿を見られて嬉しいような…
ストレスをためてしまい申し訳ないような…🙄
一応2匹目が先住猫をしつこく追いかけ回すことが心配になって
オンラインで専門家に相談できるサービスを利用したところ、
「先住猫ちゃんが思った以上にやり返しているので大丈夫です」
とのことでした🤣（そんなことある～？笑）
犬猫を飼っていて相談したいことがあるかたは、
無料で相談できるのでぜひ利用してみてください😎
▼いぬ・ねこのきもち ペットケアONLINE（※外部サイトへ移動します）
https://petcare.benesse.ne.jp/
果たして2匹の仲は改善されるのか、
引き続きウォッチしていきたいと思います！
このブログはスタッフの山田が執筆しました。
クロスリテイリングの取り組み
スタッフブログはいかがでしたか？
クロスリテイリングでは土日祝はもちろん、夏季休暇や年末年始もしっかりお休みを取ることができます。
帰省したり遊びに行ったり、お家で充実した時間を過ごしたりと、スタッフによって過ごし方はさまざまですが、非常に充実したプライベートを過ごしていますよ。
これも、クロスリテイリングはスタッフのライフワークバランスを大事にしているからです。
仕事とプライベートをしっかり分け、メリハリを付けた生活を送ってもらうことで、仕事の質が上がると考えています。
仕事の質が上がればそれだけ成果を出すことに繋がりますから、企業の売上に大きく貢献することになりますし、それが最終的には各々のお給料に反映されることになります。
つまり、仕事の質が上がることでプライベートがさらに充実なものとなるわけです。
だからこそ、クロスリテイリングは無駄な残業をさせることはありませんし、休日出勤を強要することもありません。
※もちろん場合によっては残業や休日出勤をお願いすることもありますが、正当な手当を支給していますし、振替休日の取得もあります。
「クロスリテイリングで働いてみたいな」と思われた方はぜひこちらの採用情報もご覧ください。