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クロスリテイリング株式会社の休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日・祝)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
    └ 年間休日120日以上
  • 有給休暇
    └ 長期休暇と併せて取得OK!
  • 育児・介護休暇
    └ もちろん男性社員も取得可能!※入社1年未満の社員は除きます
  • 産前産後休暇※本採用スタッフのみ
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 特別休暇
  • 振替休日休暇
    └ どうしても休日出勤をお願いすることになった際は代休をきちんと取得していただけます。

クロスグループはスタッフのプライベートを大切にしていますので、休日休暇をしっかりと用意しています。

有休もとても取りやすい環境で、しっかりと自分の仕事が管理できていれば、有休を取得できないなんてことは全くありません。

中には長期休暇と有休を組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいます。

クロスリテイリング株式会社の福利厚生

  • 昇給年2回(4月・10月)
  • 賞与年2回(6月・12月)昨年度実績 5ヶ月分
    └ 公平な人事評価に基づき賞与額が決まるため、頑張った分だけ賞与として返ってきます!※正社員登用後に支給されます。
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 交通費支給(上限3万円/月)
  • 残業手当(22時以降は1.50倍)※みなし残業なし
  • 休日手当(1.35倍)
  • 服装・髪型自由
    └ 原則自由ですが、外部との打ち合わせもあるため、状況に合わせた身だしなみをお願いすることがあります。
  • 法定健診(毎年)
  • 事業部別懇親会(自由参加)
  • 互助会(自由参加)
  • 時短勤務制度
    └ 時短勤務をしているスタッフもいますので、お気軽にご相談ください。
  • オーナー経営を行っている飲食店の社割
    └ オフィスから徒歩数分にある「しゃぶしゃぶ仁 オリナス錦糸町店」の社割となります。

福利厚生もとても充実しています。

また、仕事中はコーヒーやお茶、ミネラルウォーターを無料で自由に飲めるうえ、イヤホンで好きな音楽を聴いてもOKです。

仕事に集中できる環境を整えてあなたをお待ちしています!

クロスリテイリング株式会社の社内制度

クロスリテイリング株式会社には先ほど伝えた福利厚生以外にも、とても魅力的な制度が13つあります。

コミュニケーション制度

スタッフ同士の団結力を高めるため、クロスリテイリング株式会社では「ペップトーク」、「シャッフルランチ」、「卓球」など、スタッフ間のコミュニケーションを深める取り組みが行われています。

コミュニケーション制度

スキルアップ補助制度

クロスリテイリング株式会社では、スキルアップをしたいと考えている人を最大限バックアップします。

なぜならば、その人が成長することで、クロスリテイリング株式会社も大きく成長することができ、よりお給料や福利厚生が充実してお互いがwin-winの関係となれるからです。

スキルアップ補助制度

スタッフ評価制度

クロスリテイリング株式会社では、スタッフの評価体制を平等に考えています。

上司からの評価だけでなく、スタッフ間の評価も取り入れており、恣意的な評価で給与や賞与が決まらない、360度全方位の評価制度を採用し、公平な人事制度に努めています。

  • 個人目標の達成レベル
  • 自己評価
  • スタッフ間評価
  • 上司評価
  • 社長評価

といった、複数の観点から評価が加算される仕組みになっているので、勤続年数に関係なく、社員ひとりひとりにチャンスがあります。

スタッフ評価制度

クロスポイント制度

業務の貢献度に応じて、さまざまなものと交換できるポイントを配布しています。

交換するポイント数に応じて、Amazonギフト券や飲食店の割引券など、交換できるものの種類や価値が変わってきますので、狙ったものを手に入れるためにお仕事も気合が入ります。

クロスポイント制度

ガチャガチャ・UFOキャッチャー制度

毎月ガチャガチャやUFOキャッチャーを遊ぶことでカップラーメンやカップスープ、お菓子などをゲットできます。

月初に各2枚、スタッフにコインが配布されますので、ガチャガチャを2回、UFOキャッチャーを1回プレイできるのですが、
大当たりだとさらにオマケがあるのだとか…!?

ガチャガチャ・UFOキャッチャー制度

フレッシュタイム制度

長時間デスクでお仕事をしていると、どうしても疲れがたまりますよね。そんなときに小休憩を取ることができます。

喫煙される方は喫煙室でタバコを吸ってもいいですし、喫煙されない方はカフェスペースでくつろぐことも。

小休憩を入れることでその後の業務を集中して取り組めると好評です。

フレッシュタイム制度

残業休憩制度

「お仕事が定時を過ぎてしまった」そんなときもあります。

クロスリテイリング株式会社では、所属の部長や課長に申請をすることで、残業時間中に15分程度の簡易的な休憩を取ることができます。

多くのスタッフは、近くのコンビニなどに寄り、軽食を購入して残業の鋭気を養っている方が多いです。

残業休憩制度

オフィスコンビニ制度

社内には、いつでも軽食を購入できるオフィスコンビニの「プチローソン」が設置されています。

商品ラインナップは実際のローソンで販売されているものとなっていて、交通系の電子マネーを使用して購入することができます。

お仕事で頭をいっぱい働かせたあとの糖分補給や、ちょっと塩分が欲しくなったら活用できますよ。

※ポンタポイントは貯まりません

オフィスコンビニ制度

バーカウンター制度

お酒の席から会社を発展させる新しいアイディアが浮かぶかもしれない。

部下も上司も気にしないそんな空間を作りたいという考えから、オフィスにバーカウンターが登場しました。

勤務中はダメですが、しっかりお仕事が終わったあとなら、バーカウンターでお酒を飲んでもOKです!

しかもお酒は会社が用意しているので、飲み放題ですよ。

バーカウンター制度

福利厚生サービス制度

クロスリテイリング株式会社では、企業が提供している福利厚生サービスに加入しています。

提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設といったさまざまな施設の利用に対して、満足度の高い優待などが受けられます。

福利厚生サービス制度

引越し補助制度

職場の近くに引越しをしたくなったら各グループ会社に申請をすることで、引越しの助成金がもらえます。

※本採用スタッフのみ利用できる制度です

引越し補助制度

家族割制度

グループ会社の中には、お客様に商品をご提供している会社もあります。

スタッフには特別に、二親等以内の家族まで30%OFFで自社グループ商品を提供しています。

※本採用スタッフのみ利用できる制度です

その他細かな制度もたくさんあります!
創業者にインタビュー

クロスグループでは創業者 山口孝志に直接疑問や質問をインタビューする場も!

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