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代表取締役 金本浩から採用情報をご覧のあなたへ

きたれ!!

クロスリテイリング株式会社、代表取締役 金本浩です。

クロスリテイリング株式会社の
採用情報ページをご覧いただきありがとうございます。

このページをご覧になっているということは、
少なからず、クロスリテイリング株式会社に興味を持っている、

もしくは、クロスリテイリング株式会社のスタッフとして
働いてみたいと考えてくださっていることかと思います。

そこで、クロスリテイリング株式会社の未来のスタッフになるあなたへ向けて、
クロスリテイリング株式会社とはどのような会社なのか、少しお話させてください。

クロスリテイリング株式会社の働き

クロスグループというグループに属している会社の一つで、
投資助言代理業(投資顧問業)【関東財務局長(金商)第2267号】を所有しています。

投資助言業とは何かというと、個人トレーダーや個人投資家の方々へ、
投資教育支援を行うことを国に認可されている証になります。

私たちクロスリテイリング株式会社は、

【トレーダーと投資家を応援!目指すは経済的自由人の数“世界 No.1”】

というミッションを掲げており、スタッフは日々これを意識し、
常にクオリティの高いサービスを提供し続け、日本の投資教育の普及を目指している会社なのです。

クロスリテイリング株式会社の持つ価値観

企業として、避けて通れないのが売上の追求。
しかし、ただ売上だけを一番に考えていてはいけません。

売上を出す方向性が社会のニーズからブレてしまっては、
その企業の価値はないも同然。

だから私たちクロスリテイリング株式会社は、
サービス利用者様の声に耳を傾け、
求められるサービスを提供し続けることで
企業価値を上げていくことに取り組んでいます。

こうすることで、必然と企業の価値というものが上がり、
売上がついてくると考えています。

この考え方を全スタッフで統一するべく、
【トレーダーと投資家を応援!目指すは経済的自由人の数“世界 No.1”】
という企業ミッションが創業者の山口によって生みだされました。

サービス利用者様のサポートはもちろん、コンテンツを制作する
Webライターや動画クリエイターもすべて、
この企業ミッションが本流だと考え、働いています。

だから、クロスリテイリング株式会社のスタッフは
指示された業務だけを行うわけではなく、
先輩のバックアップを受けながらも、自らプロジェクトを進めていきます。

こういった価値観に共感を持っていただけるのであれば、
あなたはクロスリテイリング株式会社で大きく活躍してくれるでしょう。

クロスリテイリング株式会社の良いところ

クロスリテイリング株式会社の代表取締役として、
会社のいいところを挙げようと思えばきりがないのですが、
特にあなたに知ってもらいたいことをお伝えしますね。

一、ネットビジネスのスキルが身につく

クロスリテイリング株式会社はインターネットを介したビジネスがほとんどですから、
働くだけでさまざまなスキルが身についてきます。

  • マーケティングスキル
  • ライティングスキル
  • Webデザインスキル
  • コーディングスキル
  • 動画撮影・編集スキル
  • 写真撮影スキル
  • プランニングスキル
  • ディレクションスキル
  • サポートスキル

などなど、ネットビジネスはもちろん、
その他のビジネスでも活用できる一生モノのスキルを身につけることができます。

あなたが身につけるこれらのスキルは、
あなたを成長させる能力として、
いろいろな場面で活かすことができるでしょう。

一、成果を出した分だけ評価されます

さまざまなプロジェクトを進めていくうえで、
成果を出すことができればその分しっかりと評価します。

それは収入面にも反映されて、成果を上げれば上げるほど、
お給料もアップというように、
あなたが会社のために働いてくれたことにはしっかりお返しをします。

だからこそ、成果を出すためにはスキルの成長が必要不可欠です。

チャンスをただ待つだけではなく、
自らのスキルを磨き、チャンスを掴みとっていく必要があります。

一、投資に強くなれます

投資助言代理業(投資顧問業)【関東財務局長(金商)第2267号】を所有している
クロスリテイリング株式会社では、
サービス利用者様に対して的確な投資情報を提供することが第一です。

間違った情報を伝えてしまっては信用問題になってしまいます。

そのため、投資の基本的な知識を身につけるため、
スタッフは投資の勉強も行っています。

もちろん新人の方が自然と投資を学べるような研修プログラムもありますが、
その研修を終えても自ら学習していくことが大切です。

それに、身につけた投資の知識は決して腐ることはありません。
あなた自身の財産にもなります。

一、雰囲気がいい

クロスリテイリング株式会社のオフィスは雰囲気がとてもよいです。

ミーティング中にも笑い声が聞こえることもありますし、
本当にスタッフ一人ひとりが楽しそうに仕事をしています。

もちろん、仕事は真剣にしていただいているのでご安心ください。

真剣に、集中して業務を行っている中でも、
スタッフ同士コミュニケーションをうまく取るからこそ、
そこに和気あいあいとした雰囲気が生まれるわけです。

あなたがクロスリテイリング株式会社に入社したとしたら、
周りのスタッフは全員あなたの先輩になるわけですが、
クロスリテイリング株式会社では先輩後輩の関係はただの上下関係ではありません。

先輩スタッフは後輩スタッフの意見をとても尊重してくれますし、
正しく指導をしてくれます。

また、後輩スタッフは先輩スタッフに対して意見をあげやすい環境を整えているため、
業務の改善案を臆することなく話せる時間もあります。
あなたがすぐにでも、クロスリテイリング株式会社を発展させる可能性を秘めているということです。

私たちはいつでもあなたを迎え入れる準備ができています。

一、女性が活躍できる場が用意されている

クロスリテイリング株式会社はとても女性が働きやすい会社です。

クロスリテイリング株式会社はクロスグループが包括している
グループ会社の一つになるわけですが、
グループ全体で男女比は4:3と、多くの女性スタッフが第一線で活躍しています。

中には、しっかりとキャリアを評価され、部長職についている女性スタッフもいますし、4年、5年とベテランスタッフさんも増えています。

それだけ長くクロスリテイリング株式会社に努めてくれているのは、
女性にとって働きやすい環境だからです。

すでに目を通してくれているかもしれませんが、
クロスリテイリング株式会社ではしっかりと
産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇を取得することができます。

また、女性スタッフの中には、
お子さんをオフィスに連れてきてお仕事をしている方もいます。

周りのスタッフも、子供と遊んだり、
自然と目を配らせてくれるので、安心して仕事に専念していただけます。

クロスリテイリング株式会社の大変なところ

ここまでクロスリテイリング株式会社の魅力をお伝えしましたが、
大変なところもお伝えしたいと思います。

大抵は自社の良いところだけあげて、大変なところは特に見せないという会社が多いですが、
あとあとになって大変なところや良くない部分が目についてしまい、
入社後すぐに辞めてしまう人も多いはずです。

それでは、その会社に決めた社員さんにとっても、
その社員さんに決めた会社にとっても不利益ですよね。

クロスリテイリング株式会社のスタッフの一員になるからには、
ずっと一緒に働ける人になってほしい。

だからクロスリテイリング株式会社への入社を考えているあなたへ、
しっかりとクロスリテイリング株式会社の大変なところをお伝えします。

一、やることが多いです

仕事はなくなりません。

やるべきことはたくさんありますし、
時間があっという間に過ぎてしまうほど業務がたくさんあります。

ただ、決して一人で仕事をこなしていくわけではなく、
プロジェクトをチームで遂行していきます。

そのため、「決まった仕事しかしたくない」、「これは自分の仕事じゃない」という
極端な偏見を持っている人はクロスリテイリング株式会社には合わないでしょう。

ライティング、動画編集、デザイン設計、企画づくりが得意な人など、
働くスタッフは十人十色です。

そんなスタッフたちが一丸となってプロジェクトを進めていくことになります。
その中で、複数の業務を兼任することもありますから、
一人ひとりのやることも多いですし、責任もあります。
クロスリテイリング株式会社は忙しい毎日なんです。

一、安定している会社とは言い切れません

クロスリテイリング株式会社は2009年に創立した、まだまだ若い会社です。

今が成長期で、着実に業績は右肩上がり、事業拡大や基盤の安定化を日々進めていますが、
決して大企業のように安定している会社とは言えません。
売上の振り幅も大きくなるときもあります。

私も一人の人間、一人ではできることも限られますし、
やはりいろいろな人の力が必要です。

もし、あなたが大企業のような安定した会社で働きたいとしたら、
クロスリテイリング株式会社は向いていないかもしれません。

しかし、私や、他のスタッフとともに
成長し続けられる企業を一緒に創っていきたいと思っていたら、
クロスリテイリング株式会社はあなたを受け入れたいと思います。

一、成長せざるを得ません

働くとともに、成長していくことは必要不可欠です。

先ほども伝えたように、
クロスリテイリング株式会社のスタッフは十人十色、さまざまな人がいます。

その特性を活かすお仕事を中心に働いてもらっていますが、特性をそのまま活かすだけでは
会社の成長に置いていかれてしまいます。

それぞれが特化したスキルを持っているのでしたら、
そのスキルをさらに伸ばしていけるように自ら成長していく意識が必要です。

もちろん、得意な分野以外のスキルも最低限身につける必要もありますし、
投資教育を推進していく企業として、専門的な投資知識も学んでいかなければなりません。

「自分の持っているものだけで仕事をしたい」

という人はクロスリテイリング株式会社で働くには難しいかもしれません。

こんな人はお断りです

クロスリテイリング株式会社では、本当に多種多様な人材を求めています。
分野やスキルにこだわらず、国や性別などなど、
私たちはそれを個性として認め、あなたを迎えます。

ただ、ここではあえて、
クロスリテイリング株式会社に必要としない人をお話します。

一、自ら学ばない人

クロスリテイリング株式会社は投資の知識はもちろんのこと、
さまざまなスキルを多方面に渡って学ばなければいけないことがあります。

自分の特性を活かすことは大切ですし、それを武器にすることも必要です。

でも、その武器を磨こうとせず、持ち前の能力だけで仕事をしようとしてしまう人はいますよね。

そうしてしまうと、必ず会社の成長に乗り遅れます。

自分と会社との間にギャップを感じてしまい、
「ここは自分には合わない」と辞めてしまうことになるでしょう。

だから仕事で自分の能力を向上させていきたいという人を私たちは求めています。

一、責任感のない人

これは社会人であれば必ず言われてしまうこと。
どこの企業でも同じだと思います。

クロスリテイリング株式会社では、「遂行責任」と「報告責任」を重視しています。

遂行責任は、プロジェクトなどの業務を全うすることの責任です。

こちらは一人で遂行するだけでなく、チームで一丸となって遂行するものがほとんどです。

ただ、そんな中でミスをしたときに、チームメンバーのせいにしてしまったり、
責任転嫁する人はクロスリテイリング株式会社には必要としません。

そして、報告責任はそのミスを正しく報告してくれるかです。

小さなミスだと思い、報告をしなかったために、
のちのち大きな損害に繋がってしまうことがあります。

成功したことに対する成果をしっかりと評価する一方で、
ミスをしたときの報告も重要視し、速やかにミスを報告してくれたことを評価しています。

この二つの責任を持てない人ではなく、しっかりと責任を持って仕事ができる人を私たちは求めています。

手を抜く人

クロスリテイリング株式会社はサービス利用者様から
サービスに対するクオリティの高さを評価されています。

それは、一つひとつの仕事をスピーディーかつ丁寧に行うことを心がけているからです。

だからお仕事で手を抜く人は
会社や他の人の成長スピードについていけなくなり、やがて退職してしまう。
ということも考えられます。

これはスタッフだけの問題ではなく、
お仕事の手を抜かれてしまうことで、さらには企業の売上低下にも繋がってしまいますし、
会社にとって不利益な人材となってしまうのです。

もちろんすべてを完璧にこなすことを求めているわけではありませんが、
持てる限りの能力を最大限に発揮し、自分の能力を向上していこうという意識をしてもらえる方が、
クロスリテイリング株式会社には必要な人です。

最後に

メッセージの最後は「必要ない人」という形で
厳しいことをお伝えしました。

しかし、クロスリテイリング株式会社で働きたいと考えているあなたでしたら、
きっとどれも該当しないと思っています。

採用情報をご覧のあなたへ、ここまで私の話をご覧になり、
クロスリテイリング株式会社で働いてみたいと思っていただけたのであれば、
ぜひ、ご応募をお待ちしております。

クロスリテイリング株式会社では、とにかく自分から進んで成長を求めていく人を待っています。

あなたと一緒に働ける日を。
あなたと一緒に会社をより成長させていく日を楽しみにしています。

代表取締役 金本 浩

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