投資助言代理業(投資顧問業)関東財務局長(金商)第2267 クロスリテイリング株式会社

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コンテンツ事業部(Web制作・ディレクター)★未経験歓迎!

仕事内容
投資のことも、動画の編集もイチから学びましょう。

≪3~6ヶ月で正社員へ!頑張れば、未経験でもすぐに正社員に≫
あなたにお任せしたいのは、当社の投資関連サイトの運営や動画の編集、メールマガジンの作成など。
最初は先輩の業務のアシスタントやメルマガ作成などを手掛けていただきます。
その後、先輩社員のサポートの元で、サイト作りやディレクション、プロモーションにチャレンジしていきましょう。
自分の得意分野でバリバリ活躍することもできます!

≪お任せするのは≫
◆投資教材の制作やディレクション動画撮影や編集、資料編集など
◆メールマガジン作成やサイト記事の更新
◆サイトデザイン、制作
 HTML、CSS、Photoshopを使用して、サイト制作をしていきます。
◆プロモーションの企画・運営
 たくさんの人に見てもらうためにウェブマーケティングを駆使してプロモーションを行ないます。
◆新規企画のディレクション
 熱意があれば、新規企画や事業のディレクションを行なうこともできます。

≪先輩社員がしっかりサポート≫
先輩社員が、あなたのコーチャーとしてサポートしていきます。募集しているコンテンツ事業部はアルバイトさんを含めて、
合計14名のメンバーで業務を進めており、周りのメンバーにいつでも相談できる環境です。分からないことがあれば、いつでも相談してください。

応募資格
≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ 
■ウェブ制作やウェブディレクションのスキルを身につけたい方
■ウェブマーケティングに興味がある方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■人の意見を素直に聞き入れることができる方
■自主的に行動でき、固定概念に捉われない方

※上記にひとつでも当てはまる方が対象です
※学歴不問

☆「サイト制作や運営をしてみたい」「プロモーション楽しそう」という方、大歓迎!☆

募集背景
業務をもっとスムーズに進めるための採用です

トレーダー出身である創業者・山口の経験を活かし、投資に関する教材提供やコンサルティングといった“投資”に関わるサービスを提供しています。2009の設立以来、業績は好調で当社が運営している自社サイトの利用者数も軒並みアップ。現在、ユーザー数は10万人を突破しています。ただいま、複数のサービス、サイトをコンテンツ事業部の14名で運営中ですが、サイトの人気や事業の発展を考えると少し心もとないと感じ始めています。そこで新メンバーをお迎えし、業務をもっとスムーズにしていきたいと考えています。

最寄駅
都営新宿線 神保町 3分
都営三田線 神保町 3分
東京メトロ半蔵門線 神保町 3分
雇用形態
正社員
(試用期間3~6カ月は、時給雇用としての雇用となります。)
資本金
1000万円
勤務地・交通
勤務地
本社/東京都千代田区神田神保町1-5-1-6F
※転勤なし

交通
本社/都営新宿線・三田線 「神保町」 A7出口より徒歩3分
   東京メトロ半蔵門線 「神保町」 A7出口より徒歩3分

勤務時間
9:00~18:00 または 10:00~19:00(実働8時間)
給与
月給22~28万円以上+賞与(年2回)
残業代全額支給!(当社ではみなし残業制度は採用していません)

※能力や経験に応じて決定します。
※試用期間中は、[時給1050円以上]となります。

年収例
520万円/28歳・入社3年目
560万円/32歳・入社5年目

評価制度
当社の評価制度は、上司の評価だけでなく、社員間の評価制度も取り入れており
恣意的な評価で給与や賞与が決まらない、360度全方位の評価制度を採用し、
公平な人事制度に努めています。

・個人目標の達成レベル
・自己評価
・チーム評価
・上司評価
・社長評価
といった、様々な観点からの評価が加算される仕組みになっており、
勤続年数に関係なく、社員ひとりひとりにチャンスがあります。

フランクにコミュニケーションが取れるような環境づくりを行っており、
「◯◯さん、それは違いますよ!」と臆せず上司に意見を発したり、
「◯◯って何だっけ?」と社長が社員を頼りにしたり、
上司や部下など関係なく、距離の近さを大切にしています。

この風通しが良い社内の風土が、
頑張った分は必ず評価の対象となる仕組みを実現しており、
モチベーションを高く持って仕事に取り組むことのできる環境です。

休日休暇
≪年間休日120日以上!≫
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(長期休暇と併せて取得して海外旅行に行っているスタッフもいます!)
↓↓ 詳しくはスタッフブログをご覧ください! ↓↓

◆育児・介護休暇(もちろん男性社員も取得可能!入社1年未満の社員は除く)
◆産前産後休暇(非正社員は除く)
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆特別休暇
◆振替休日休暇
※稀に、休日出勤をお願いすることがありますが、代休をきちんと取得していただくことが可能です。

福利厚生
◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(正社員登用後に支給されます。昨年度実績、4ヶ月分)
└ 公平な人事評価に基づき賞与額が決まるため、頑張った分だけ賞与として返ってきます!
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当(22時以降は1.50倍)みなし残業なし
◆休日手当(1.35倍)
◆服装・髪型自由
※原則自由ですが、セミナー事業もあるため状況に合わせた身だしなみをお願いします。
◆法定健診(毎年)
◆引越し費用補助(条件あり)
◆事業部別懇親会(自由参加)
◆互助会(自由参加)
◆時短勤務制度(時短勤務をしているスタッフもいます。お気軽にご相談ください。)
◆福利厚生サービス(提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待など)

★仕事中はコーヒーやお茶、ミネラルウォーターを無料で自由に飲める上、イヤホンで好きな音楽を聴いてもOK。仕事に集中できる環境を整えて、あなたをお待ちしています!

社内制度
当社には7つの個性豊かな社内制度が存在します。

・peptalk
団結と目標明確化が目的。24時間以内にあったいいことを発表する場があり、
明るい雰囲気でpeptalkを行ないます。(報告、連絡、相談会)

・シャッフルランチ
部署間の隔たりをなくす為、隔週水曜にランダムで班を決めてランチをします。

・図書貸し出し制度
社内の本を自由に借りる事が可能です。

・糖分補給制度
毎日夕方ごろに社員1人1人にお菓子を配ります。

・お食事会制度
順番制で月に一度、創業者の山口・社長の金本と食事をします。
※費用は全額会社持ち。参加は任意。

・部署向上制度
毎年、各部署に部署向上費が支給され
部署内の向上のために自由に使うことができます。

・ガチャガチャ・UFOキャッチャー制度
毎月コインが配布されそのコインでガチャガチャを回すとカップラーメンやスープなどが貰えます。

その他にも魅力的な制度が沢山あり、社員の声により次々と新しい制度を生み出しています。

ご不明点がありましたら、
こちらからどんなことでもお聞きください。

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